viernes, 12 de junio de 2009

Y Llovieron Flores.



Una síntesis de lo que me dejo la lectura del libro "Y Llovieron Flores" de OSHO



Subhuti era uno de los discípulos de Buda.
Él pudo comprender la potencia del
vacío ‑el punto de vista de que nada existe
excepto en su relación de subjetividad
y objetividad.
Un día, cuando
Subhuti estaba sentado bajo un
árbol en un estado de sublime vacío, empezaron
a caer flores a su alrededor.
"Te alabamos por tu discurso sobre el vacío",
le susurraron los dioses.
"Pero yo no he hablado del vacío", dijo Subhuti.
"No has hablado
del vacío, no hemos oído el vacío",
respondieron los dioses. "Esto es verdadero vacío".
Y cayeron flores sobre Subhuti como lluvia.




Nada es absoluto, todo es relativo.


Que eres en realidad ¿Rico o Pobre? ¿Guapo o feo? ¿Fuerte o Devil?


Somos parte de una Totalidad universal, y si vemos estas palabras al final son conceptos los cuales no pueden ser reales sin la existencia del otro, no puedes ser rico sin que exista un pobre, no puedes ser guapo sin que exista un feo, al final pasamos la vida pensando en esto y jamás logramos alcanzar la plenitud con nosotros mismos, ya que podemos llegar a tener todo de algo como el dinero o la belleza, pero siempre te hará falta algo de otro elemento al compáranos con los demás, que pasaría si la humanidad desapareciera y solo quedara uno? todos eso conceptos desaparecerían ya no tendríamos con quien compararnos, ya no tendria sentido hacerlo, pero claro eso no es así y existimos dentro de una sociedad y nuestro ego nos pide siempre mas.



Hay que buscar el estar vacíos, pero vacíos no de una manera negativa, como vacíos por la frustración de no haber logrado algo que queríamos, o por la depresión, buscar estar vacíos significa sacar ese sentimiento que genera el compararnos con los demás y sentir que no podemos tenerlos todo, no ser conformistas tampoco, ya que así no hay ningún crecimiento personal.



Por ejemplo:


La fabula de Esopo de la Zorra y las uvas.


Pasaba una zorra y vio unas uvas, pero el viñedo estaba en lo alto de un árbol. La zorra intento agarrarlas saltando una y otra vez sin lograr llegar hasta ellas, así que se fue diciendo. "No merecen la pena, todavía no están dulces ni maduras, son amargas".



No hay que renunciar a los conceptos relativos del mundo como un fracaso, así no hay una verdadera renuncia, es solamente un esfuerzo triste por querer convencerse uno mismo de que las uvas son amargas, hay que buscar estar vacío del sentimiento que genera el compararnos con los demás y todo lo negativo que esto conlleva.



Debemos renunciar a los conceptos relativos del mundo de una manera positiva siendo concientes de que nuestra existencia es parte de una Totalidad universal, solo así podremos estar vacíos pero en calma.


martes, 26 de mayo de 2009

¡ Bien Hecho !

¿Qué hacer cuando alguien hace algo que tiene un impacto negativo?
En vez de concentrar la energía en lo que NO se hace bien, como solemos hacer casi todos, se recanaliza la energía hacia un resultado positivo.
  • Cuanta más atención se preste a un comportamiento, más se repetirá.
  • Cuando no prestamos mucha atención a lo que hacen mal pero si a lo que hacen bien, hacen los correcto con mas frecuencia.
Si no se quiere alentar un comportamiento inapropiado, no debemos gastar mucho tiempo en él. En vez de eso, recanalizamos la energía.
  • Dirigir una vez mas la atención a lo que se pide originalmente, dando una oportunidad mas de hacerlo bien.
  • Dirigimos la atención hacia alguna cosa que queremos que haga y que disfrute y que sepa hacerlo bien.
* Después de redireccionar poner atención en lo que hace bien, para recompensar con algo que le agrade.

* La recompensa, no siempre es la misma, hay que ver que es lo que les gusta.

Los puntos claves son entonces:
  • Construir confianza
  • Enfatizar lo positivo
  • Cuando se comenten errores recanalizar la energía
Fundamentos del desempeño:
  1. Activador: Lo que pone en marcha el desempeño.
    Todo buen desempeño inicia con metas claras (si pregunto a un gerente las metas de sus subalternos y luego a los subalternos tienen que ser las mismas)
  2. Compromiso: El desempeño que se da.
    Observar el comportamiento.
  3. Consecuencia: Su respuesta al desempeño.
    3.1 Ausencia de respuesta.
    3.2 Respuesta negativa.
    3.3 Redireccionamiento.
    Es la manera mas eficaz de abordar un comportamiento.
    3.3.1 Describa el error lo mas pronto posible, claramente y sin buscar culpables.
    3.3.2 Muestre su impacto negativo.
    3.3.3 Si es el caso, asuma la responsabilidad por no haber explicado con claridad la tarea.
    3.3.4 Revise la tarea en detalle y cerciórese que se entendió muy bien.
    3.3.5 Exprese la fe y la confianza que le merece la persona.

    3.4 Respuesta positiva.
    Un elogio, una oportunidad de aprender o incluso un ascenso.
* La intención del redireccionamiento es poder generar una respuesta positiva.

Si alguien se empeña en seguir un comportamiento inaceptable, se trata de un problema de actitud. "Recordar, la respuesta negativa sólo se debe utilizar como último recurso".
Se le dice a la persona, de inmediato y específicamente, que lo que hizo es inaceptable, y se menciona también el impacto negativo de su acción y lo que usted siente al respecto: decepción, confusión, frustración. Pero como la idea no es que el punto focal sean sus propios sentimientos, termine siempre ese tipo de mensaje con una reafirmación de la persona. Ella tiene que saber que es su comportamiento, no a ella, lo que usted juzga inaceptable.

El bien hecho no se da solo al lograr el objetivo, si no cada vez que se encamina hacia el.
Lo ideal es que la gente haga las cosas porque disfruta haciéndolo.

¿Como lograr que la gente se auto-motive?
Luego de ! Bien Hecho¡ debemos utilizar palabras como:
  • Apuesto que se sintió muy bien al terminar este trabajo antes de la fecha limite.
  • Debe sentirse orgulloso por lo que hizo con ese informe.
  • Si ve que alguien esta satisfecho con su trabajo, dígame como se siente o como se siente de haber logrado un trabajo tan bueno. luego escuchar con atención y reforzar el sentido de orgullo y logro.

¿Que motiva a las personas?
La mejor manera de saberlo es observar a los demás.
También, preguntarles ¿Cuál sería la mejor manera de reconocer sus esfuerzos, a corto y a
largo plazo?

* La regla es nunca suponga que sabe que motiva a la gente.
Muy importante, a la hora de decir, ¡Bien Hecho! es no hacerlo mecanizado dando la sensación de no ser sincero.

Las recompensas no son lo mas importante. Son mas importantes la confianza y la diversión.

Si alguien, por más que lo entrenen y lo animen, no puede ofrecer un desempeño a la altura exigida, no se lo debe castigar. Más bien, se lo debe transferir a un cargo en el cual sí pueda triunfar.

¡ Bien Hecho ! en la familia

Un método muy utilizado por los padres es la de comparar a sus hijos "diciendo: aprende a tu hermano, tu hermana no hace eso, etc.".
En este caso estamos utilizando el método ¡bien hecho! en uno de ellos y el método ¡te pille! con el otro.
Si no se utiliza el método bien hecho con toda la familia termina desequilibrándose.

La idea general es mantener un ambiente agradable donde el principal motivado tiene que ser uno mismo asi que no dude en decirse "Bien Hecho mi mismo" recordando el dicho que dice
¡¡ No hace daño elogiarse uno mismo de vez en cuando. !!

Glosario:
Enfatizar: Poner énfasis (atencion, importancia) en la expresión de alguna cosa.

jueves, 14 de mayo de 2009

Guia para salir de deudas

Este es otro material que tomamos prestado, espero que no se vuelva una costumbre, la referencia ahora es de Inteligencia Financiera

Hace unos días me compre el libro “La Transformación total de su dinero” de Dave Ramsey; el cual recomiendo ya que trata un tema muy importante con respecto al dinero y es justamente el manejo de las deudas.

Algo que debemos recordar siempre es que para poder invertir y alcanzar la riqueza; debemos estar preparados y tener el hábito de no caer en endeudamientos; nadie quiere ser como esos famosos futbolistas o cantantes de rock millonarios que de un día para el otro terminan perdiendo todo. Si hoy nos acostumbramos a hacer esos sacrificios que nadie quiere hacer; el día de mañana viviremos como ninguno de ellos podrá vivir. La gente no está acostumbrada a retrasar HOY el placer para tener MAÑANA un resultado mayor

Dos grandes obstáculos:

Existen dos puntos que tenemos que comprender antes de comenzar. El primero de ellos es la negación de que no se tiene un problema. Es simple; si está endeudado usted tiene un problema y hasta que no reconozca que tiene ese problema es imposible comenzar a trabajar y obviamente ver los obstáculos con los cuales se encontrará.

El segundo problema es que debe comprender algunos mitos de la deuda. Como por ejemplo que la deuda no es un instrumento (Salvo que sepa reconoce deudas buenas de malas), pero en el común de la gente que todavía no ha comenzado a invertir; es un error terrible creer que endeudarse es un instrumento para conseguir cosas que no podría pagar en efectivo. En resumen, deje de endeudarse más y más. La deuda podría ser buena para realizar algún tipo de inversión; pero no para adquirir cosas que no podemos pagar ahora.

Dos pequeños obstáculos:

El primer obstáculo que tenemos que conocer es la “ignorancia”. Nadie nace financieramente talentoso y la ignorancia no es la falta de inteligencia, sino más bien la falta de conocimiento. Justamente este tema lo he comentado a lo largo de todo el blog y radica en que nadie nace con conocimientos de manejo de dinero y tampoco nos lo enseñan. Por lo tanto el superar la ignorancia; significa que usted deberá aprender y adquirir conocimientos constantemente, así que compre libros; lea suplementos financieros; asista a seminarios y adquiera día a día nuevos conocimientos.

El segundo pequeño obstáculo a superar es el "dejar de competir con los vecinos”. Esto significa que muchos necesitamos la aprobación de familiares y conocidos; pero esto nos lleva a hacer algunas cosas un poco tontas. Un ejemplo típico es esa persona que se endeuda hasta el cuello comprando algo para “mostrarlo” a los demás. Todos tenemos ejemplos de “querer demostrar algo” y terminar endeudarnos para adquirirlo; ya es hora de que se vaya olvidando de esa forma de pensar porque lo llevará para donde están todos… endeudados.

Comprenda que si quiere comenzar a trabajar en el arte de saldar sus deudas y sentirse realmente cómodo; debe superar estos cuatro obstáculos que acabo de comenta; dos de ellos pequeños y dos de ellos grandes.

Comenzando a trabajar:

Dave Ramsey en su libro propone lo que llama “pasos de bebé” esto significa justamente dar pequeños pasos. Por eso comenzaremos ya mismo con la guía para salir de deudas que propone dicho autor. Existen muchas otras guías al respecto y eso es bueno; uno debe adaptarse a la que sienta que le brinda mayor seguridad o dinámica.

1 – ARME UN PRESPUESTO:

En primer lugar usted debe tener un estricto presupuesto donde tenga detallado absolutamente todo. Contar con este documento significa que en lugar de averiguar donde se fue su dinero; usted decidirá donde quiere que vaya.

En caso de que necesite ayuda con este punto a continuación le dejo un poco más de información ya que hemos tratado este tema anteriormente en los siguientes temas:

"Su propia hoja de estados financieros"
"Plan financiero personal"

Lo importante del presupuesto es comenzar a detectar a dónde se esta escapando su dinero sin que se de cuenta y pueda ver cómo evitar esto para conseguir que con su sueldo actual; pueda comenzar a pagar sus deudas progresivamente.

2 – AHORRE $1000 EN EFECTIVO COMO FONDO DE EMERGENCIA (Primer paso de bebé según Dave Ramsey):

Estos $1000 (o si quieren U$D1000) no va a cubrir todas las necesidades, pero sí será nuestra ayuda ante emergencias. Este dinero no es para irse de vacaciones ni para comprar cosas; su nombre lo dice bien claro “es solo para emergencias”.

Sea una emergencia real o solo una mala planificación usted debe aprender a romper con el ciclo de las tarjetas de crédito y el endeudamiento. Un presupuesto bien planificado para cosas anticipadas y un fondo de emergencia para lo realmente inesperado debería poner fin a esta dependencia de las tarjetas de crédito. Por esta razón como primer paso usted necesita un fondo de emergencias; incluso antes de comenzar a saldar sus deudas.

Una ves que tenga esos $1000 escóndalos y manténganlo separado de la cuenta de ahorros o cuenta corriente; porque puede terminar gastándolo por impulso o por error. Por otra parte manténgalo en activo líquido; de forma que el efectivo esté disponible justamente ante una emergencia. De nada serviría que ponga $1000 en acciones o algún tipo de instrumento donde no pueda obtener rápidamente ese dinero o quizás tenga que abonar alguna penalidad por retirarlo cuando se presente alguna emergencia.

¿Qué sucede si gasta algo de su fondo de emergencias cuando está en el paso número 3?

Muy simple, reponga ese dinero. Su fondo de emergencia siempre tiene que ser de $1000. Una vez que el fondo esté de nuevo en ese número usted puede continuar con el pasó número 3 de esta guía (Que es el 2º paso de bebé según Dave Ramsey). Pero reitero; siempre tiene que re-abastecer su fondo de emergencias; no siga los siguientes pasos si su fondo no está al 100%.

3 – EL PLAN BOLA DE NIEVE (Segundo paso de bebé de Dave Ramsey)

Para poder crear riqueza usted tendrá que reconquistar el control de su ingreso. La forma en la cual saldamos nuestra deuda se llama “Plan Bola de Nieve” y el método funciona de la siguiente manera:

- Usted hace una lista de sus deudas.
- Ordena dichas deudas desde la más pequeña hasta la más grande.
- Enumera todas las deudas, salvo la de la casa que esa se tratará en otro momento.
- Va saldando desde la deuda más pequeña hasta la más grande.

No importa si el interés es bajo o alto; usted anotará sus deudas de la más pequeña en monto hasta la más grande. La razón por la cual hace esto es para poder obtener una victoria rápida y obviamente sentir que va ganando poco a poco; generando un efecto Bola de Nieve que comienza a girar desde la deuda más pequeña, hasta saldar la deuda más grande.

¿Cómo funciona la guía?

Al final de esta guía voy a dejar un link directo al archivo para descargar que podrán utilizar desde sus computadoras o imprimir (Recomiendo esta opción). Los pasos a seguir entonces, son los siguientes:

1 - Anote sus deudas desde la de menor saldo hasta la de mayor saldo.
2 - No se preocupe por el interés; salvo que dos deudas tengan el mismo interés (anote primero la de menor interés).
3 - Rehaga esta hoja cada vez que liquide una deuda.
4 - Guarde las hojas anteriores para ver su progreso.
5 - En "Nuevo Pago" se saca sumando a la cuenta que está trabajando los pagos de las cuentas de arriba. Ya que cuando liquide la menor deuda; tendrá el dinero de la primera para ir abonando la siguiente deuda.
6 - En "Pagos que quedan" pondrá el número de pagos que quedan todavía por hacer.
7 - En "Pagos acumulativos" va la cantidad de dinero que va pagando en total.

Así de simple; con un buen manejo de su presupuesto; con un buen control y disciplina su Bola de Nieve tendría que comenzar a rodar.

¿Qué sucede si mi bola de nieve no comienza a rodar?

Esto puede suceder cuando realmente su presupuesto no le alcanza para pagar ni siquiera la deuda más pequeña de todas. Entonces le propongo varias cosas para hacer.

A) Venda algo:

En primer lugar sabe que no puede ni pedir prestado ni endeudarse para pagar sus deudas porque sería ilógico. Entonces la primer respuesta es “venda algo”. Hay gente que vive llorando porque no puede pagar sus deudas y maneja un automóvil; venda el automóvil

Pero… ¿Y si necesito un automóvil?

Entonces venda el automóvil y compre uno más barato. Si maneja un auto de $45.000 y tiene una deuda de $20.000. Venda su auto y compre uno de $25.000!!!.

Pero… yo manejo un automóvil muy lindo ¿Qué va a pensar la gente si me ve con uno de menor calidad?

No importa lo que piense la gente; lo importante es que salde sus deudas de una vez. Ya hable de este tema y es un obstáculo que deberá enfrentar. Sin algo de sacrificio o salvo que gane la lotería no tiene más opciones. De todos modos si no comienza a sacarse las deudas de encima posiblemente llegue el banco algún día y le saque su automóvil por no pagar las deudas.

En resumen comience a vender cosas; la idea no es deshacerse de lo inservible sino justamente deshacerse de aquellas cosas que ahora no necesitamos. Recuerde que la idea de esto es vivir como nadie ahora, para vivir como nadie podrá vivir mañana. Hoy es sacrificio; mañana es recompensa. Dudo que una televisor de unas pulgadas menos sea la muerte de alguien; entonces venda ese televiso de 32 pulgadas y compre ese de 17.

B) Consiga otras fuentes de ingresos:

Si está endeudado por el momento olvídese de invertir. Así que piense en qué otras formas de ingreso podría tener para conseguir pagar lo más pronto posible esas deudas. Una solución (y ya veo esas miradas de enojo) es conseguir otro empleo u oficio que le genere ingresos.

Volvemos a lo mismo de siempre; ahora que está endeudado es hora de sacrificarse; usted puede elegir entre vivir como un rey endeudado hoy o ser un rey libre de deudas mañana.

Puede hacer muchas de las siguientes opciones que le propongo a continuación:
- Trabajar horas extras.
- Conseguir otro empleo (o sea un segundo empleo).
- Conseguir un empleo que pueda realizar durante el verano.
- Conseguir un empleo desde su casa o algo que no sea medianamente pasivo.
- Cambiar de trabajo.

Por ahora esas son sus posibles opciones; aunque estimo que siguiendo el primer punto ya debería tener con todas las cosas que vendió la posibilidad de pagar sus deudas y no tener que sacrificar también horas de trabajo. Pero todo depende del nivel de endeudamiento que usted posea.

miércoles, 13 de mayo de 2009

Las diez motivaciones de los trabajadores

Esta vez vamos a tomar prestados unos datos de noticias.com

No todo es dinero para motivar a los trabajadores.
  1. Poder desarrollarse profesionalmente (66%)
  2. Aprender más sobre la profesión que se desempeña (54%)
  3. Asumir responsabilidades (53%)
  4. Trabajar en un buen ambiente (49%)
  5. Desempeñar un trabajo interesante (40%)
  6. Tener una buena relación con los compañeros (39%)
  7. Conciliar la vida laboral y la profesional (39%)
  8. Poder aportar sugerencias y propuestas (38%)
  9. Conseguir un reconocimiento por el trabajo realizado (37%)
  10. Conocer bien las funciones del puesto que se ocupa (36%)
**No existen diferencias entre sexos
**La edad es la variable con diferencia mas significativa

“llevarse bien con los compañeros”, escogido por el 47% de las personas de entre 18 y 32 años, mientras que ese porcentaje desciende hasta el 36% en los trabajadores a partir de los 32 años.

jueves, 30 de abril de 2009

El antiguo Paradigma

El antiguo Paradigma

Mientras todos se esfuerzan por tener contento al jefe, ¿quién se encarga de tener contento al cliente?

Los empleados dan servicio al cliente y aseguran su satisfaccion, Los supervisores consideran a estos empleados como sus clientes a los cuales tiene que satisfacer y asi sucesivamente por gerentes y directores.
Dandonos un nuevo paradigma "El papel del lider no es mandar si no servir" Interesante PARADOJA

Lider: Es alguien que identifica y satisface las legítimas necesidades de su gente y quita todo obstaculo para que pueda servir al cliente.
"Para ser el primero hay que servir".

No satisfacer deseos convirtiendose en esclavos.
Satisfacer Deseos:
Los esclavos hacen lo que otros quieren.
Un deseo es un apetito que no considera las consecuencias fisicas o psicologicas.
Satisfacer Necesidades
Los servidores hacen lo que otros necesitan.
La necesidad es un requisito fisico o psicologico para el bienestar de un ser humano.

Cualidades de un Lider - Honradez
La cualidad que la gente mas espera de un líder es la honradez de esta forma la confianza cimentada sobre la honradez es el cemento que mantiene las relaciones humanas. La honradez es el aspecto mas difícil del amor y también el que lo equilibra.

La honradez implica:
  • Ayudar a la gente a tener perspectivas claras.
  • Hacerlas responsables.
  • Estar dispuesto a dar tanto las buenas como las malas noticias.
  • Informarles sobre los resultados de su trabajo.
  • Ser consecuente.
  • Tener reacciones previsibles.
  • Ser justo.

En resumen el comportamiento debe ser libre de engaños y consagrado a la verdad a toda costa.

*Si no conseguimos que la gente trabaje bien, no estamos siendo honrados, llegando a ser hombres ladrones y mentirosos esto porque estafan al accionista que les paga por hacer eso y mentirosos si pretendes hacer ver que todo va bien cuando no es así.

Cualidades de un Lider - Compromiso
Probablemente la mas importante cualidad de un líder. Sentirse comprometido con los compromisos que se hacen en la vida.
Si no tenemos compromiso de ser lideres, pronto volveremos a ser solo gestores.

Hoy en día el compromiso ya no existe en las personas, vivimos en una época donde todo es usar y tirar.
Ejemplo:
  • Si no queremos un hijo lo abortamos.
  • Si no queremos a nuestra esposa nos divorciamos.
  • Si no queremos a nuestros abuelitos allí esta la eutanasia.
No es lo mismo implicado que comprometido.
Si comes huevos con tocino o chorizo podes decir ¡ La gallina estaba implicada lo del cerdo realmente fue un compromiso !

Estar comprometido es tener pasión por su gente, con el equipo y finalmente con uno mismo siendo el mejor líder que la gente pueda tener.

Glosario
Paradoja:
Idea extraña o irracional que se opone al sentido común y a la opinión general.
Paradijma:
Prototipo, ejemplo, ejemplar, modelo, arquetipo, estructura, idea, molde, muestra, pauta, regla
Consecuente:
Persona cuya conducta guarda correspondencia lógica con los principios que profesa.
Consagrar:
Hacer sagrada a una persona o cosa.
Eutanasia:
Acción de provocar la muerte a un enfermo incurable para evitarle mayores sufrimientos físicos y psíquicos.

viernes, 3 de abril de 2009

Microsoft Exchange - Recuperar correo

Click sobre el boton [enviar]

Luego de redactar un correo nuevo y te das cuenta que fue un error enviarlo, queremos recuperarlo antes que la otra persona lo vea.

Simple, si se utiliza Microsoft Exchange Server como servidor de su correo electrónico, y el receptor utiliza Outlook, usted puede recuperar el mensaje antes de que la persona tenga oportunidad de leerlo, no importa que ya este en el PST del destinatario:
    • Abra su carpeta de 'Elementos Enviados'.
    • Haga doble clic en el mensaje que ha enviado.
    • En el menú 'Acciones', pulse 'Rellamar Este Mensaje'.
    • Para rellamar el mensaje, pulse 'Eliminar las copias no leídas de este mensaje'.
    • Para reemplazar el mensaje con otro, haga clic en 'OK', y después escriba un nuevo mensaje.
    • Si quiere recibir notificación del éxito de la 'rellamada' o el 'reemplazo' para cada receptor, seleccione 'Decirme si la rellamada es satisfactoria o falla en el cuadro de texto de cada receptor'.
    • Clic en 'OK'.
alli van las imagenes... por si se perdieron.





Windows 2003 - Versiones


  • Windows Server 2003 Web Edition
    • Servicios web y hosting
    • Facilita el desarrollo e instalacion de servicios web
    • Solo version OEM
    • 2 CPU, 4GB RAM.
    • NLBS, Personal Firewall.

  • Windows Server 2003 Standar Edition
    • Servicios de administración de red.
    • 2 CPU, 4GB RAM.
    • NLBS, IIS 6.0, DNS, DHCP, WINS.
    • NO Domain Controler, NO Terminal Server App Mode.

  • Windows Server 2003 Enterprise Edition
    • Todas las caracteristicas de Standar Edition.
    • Provee Escalabilidad y disponibilidad.
    • 8 CPU, 32GB RAM, 64GB RAM(64 bits).
    • 8 Node Clustering, 64 bit version.

  • Windows Server 2003 Datacenter Edition
    • Todas las caracteristicas de Enterprise Edition.
    • Soporte de mas memoria y CPU.
    • Ideal para uso de datawarehouses.
    • Procesamiento online (transacciones OLTP).
    • 8 CPU, 64GB RAM, 512GB RAM(64 bits).
    • Data center program, Datacenter HCL, Soporta mantenimiento multi-instancias.

  • Service Pack 1
  • Actualizaciones que brinda mayor seguridad, estas actualizaciones cuentan con la funcionalidad Hot Patching.
    • Internet Explorer.
    • Outlook Express.
    • WEB Dav Redirector.
    • Procesamiento online (transacciones OLTP).
    • 8 CPU, 64GB RAM, 512GB RAM(64 bits).
    • Data center program, Datacenter HCL, Soporta mantenimiento multi-instancias.

GLOSARIO
Escalabilidad:
Manejar el crecimiento continuo de trabajo de manera fluida.
Preparado para hacerse más grande sin perder calidad en los servicios ofrecidos.
Cambiar su tamaño o configuración para adaptarse a las circunstancias cambiantes

Datawarehouse:

OLTP: On Line Transaction Processing
Sistemas que facilitan y administran aplicaciones transaccionales.
Transacción:
transacciones computacionales
transacciones en bases de datos
transacciones de negocios o comerciales

NLBS:


Cluster:

HCL:
Hardware Compatibility List

Instancia:
Copia de un version ejecutable del programa que ha sido escrito en la memoria del computador

WebDav

Windows SharePoint

Hot Patching
Permite aplicar actualizaciones a los drivers, DLL, API o a cualquier componente que no se encuentre en el nivel del kernel, sin reiniciar el servidor.

miércoles, 1 de abril de 2009

Windows 2003 - Modelos de Trabajo en Active Directory

Estructura Fisica
  • Domain Controllers
    • Cada DC realiza funciones de almacenamiento y replicación
    • Un DC soporta un solo dominio
    • Para asegurar disponibilidad continua de Active Directory se debe tener mas de un DC.

  • Active Directory Sites
    • Grupos de computadoras conectadas.
    • Luego de establecer un sitio los DC dentro de este pueden comunicarse con frecuencia.
    • Esta comunicacion reduce al minimo el estado de la latancia dentro del sitio

  • Active Directory Partitions
    • Domain Partitions
    • Contiene la replica de los objetos de ese dominio.
    • Configuration Partitions
    • Contiene la topologia del bosque.
      La topologia registra todas las conexiones de los DC en el mismo bosque.
    • Shema Partitions
    • Contiene el esquema del bosque.
      Para que cada clase de objeto sea constante.
    • Application Partitions
    • Contiene los objetos relacionas con la seguridad y que son utilizados por una o mas aplicaciones.

    ** Todas las particiones son replicadas a los DC dentro del bosque.

Glosario
Estado de Latencia:
Tiempo requerido para que un cambio que se realiza en un DC sea replicado en otro DC.

Suma de retardos temporales dentro de una red. Un retardo es producido por la demora en la propagación y transmisión de paquetes dentro de la red.

Windows 2003 - Grupos en Active Directory

Caracteristicas por Ambito y Tipo:

  • Ambito (medida en que el grupo se aplica)

    • Universal
    • Puede incluir otros grupos y cuentas de otro dominio en el bosque o arbol de dominios.
    • Global
    • Puede incluir otros grupos y cuentas de otro dominio donde este definido el grupo.
      Puede asignar permisos en cualquier dominio del bosque o dominio con relacion de confianza.
    • Dominio Local
    • Pueden incluir otros grupos y cuentas de dominios W2003, W2000, WNT y solo en el dominio donde fueron creados.

  • Tipo

    • Grupos de Seguridad
    • Controlar acceso a los recursos compartidos de forma eficaz.
      Los derechos de usuario se asignan a los grupos de seguridad para determinar los miembros que estan autorizados en el ambito de un dominio.
    • Grupos de Distribucion
    • Normalmente se aplica con aplicacione de distribucion de correo Ej. Exchange
      No se pueden incluir en la lista de control de acceso discrecional (DACL) por que no se maneja seguridad.
    • *Grupos "identidades especiales"

    Sirven para representar usuarios diferentes en momentos distintos segun las circunstancias, ej. "Todos" representa a los usuarios actuales de la red.

    Usuarios:

    • Cuentas integradas en Usuarios de Usuarios y equipos de Active Directory:
    Administrador
    Nunca se puede eliminar, pero si desactivar o cambiar de nombre por seguridad.
    Invitado
    Una persona sin usuario en el dominio puede utilizar esta cuenta, no requiere contraseña.
    Viene desabilitada de forma predeterminada.
    Asistente de ayuda
    Cuenta principal para establecer un sesion de asistencia remota.
    Solo existe durante la asistencia remota.

    • Opciones de Cuentas (Existe una serie de opciones pero vamos a describir solo las menos tradicionales.)
    Usuario debe cambiar contraseña en el siguiente inicio de sesion.
    El usuario no puede cambiar la contraseña
    La contraseña nunca caduca.
    Almacenar contraseñas utilizando cifrado reversible
    Permite al usuario iniciar una sesión en una red de Windows desde equipos Palee.
    Si un usuario no va a iniciar una sesión desde un equipo Palee, no debe utilizar esta opción.
    Cuenta deshabilitada.
    Tajeta inteligente para sesiones interactivas.
    Se confia en la cuenta para su delegacion
    Tambien llamados cuentas de servicio, puede suplantar a un cliente para tener acceso a los recursos necesarios donde se ejecute el servicio.
    Se encuentra en la ficha "delegacion".
    Solo esta disponible para cuentas a las que se han asignado nombres principales de servicio.
    SPN se establecen mediante #setspn
    La cuenta es importante y no se puede delegar.
    Se asigna si no se quiere que pueda ser delegada por otra cuenta.
    Usar tipos de cifrado DES para esta cuenta.
    Compatibilidad con DES.
    No pedir la autenticacion de kerbeos previa.
    Compatibilidad con implementaciones alternativas del protocolo kerbeos.

    • InetOrgPerson
    Son objetos establecidos por el estandar LDAP, Microsoft los admite para soportar migraciones con mayor eficacia.
    Se deriva de la clase usuario y puede ser utilizado como un principal de seguridad.
    • Cuentas de equipo.
    Todos los equipos con WNT,W2000,WXP,W2003 unidos a un dominios tienen una cuenta de equipo.
    Son similares a las cuentas de usuario.
    Permite autenticar y auditar el acceso a la red de equipos.
    Cada cuenta de equipo debe ser unica.

    • LastLogonTimestamp
    Atributo para realizar seguimientos del inicio de sesion de una cuenta (usuario o equipo).

    Glosario:
    SPN: Service Principal Name
    SID: Security ID.
    DES: Data Encryption Standard.

viernes, 13 de febrero de 2009

Iniciando un Blog

Creando este blog nos hemos encontrado inicialemente con muchos terminos usados por estas comunidades pero que pueden ser nuevos para los nuevos bloguers.
Vamos entonces a dar una breve descripcion de cada uno.

RSS
Descripción
  • RSS Es una familia de formatos de fuentes web codificados en XML.
  • Se utiliza para suministrar a suscriptores de información actualizada frecuentemente. El formato permite distribuir contenido sin necesidad de un navegador, utilizando un software diseñado para leer estos contenidos RSS (agregador). *** A pesar de eso, es posible utilizar el mismo navegador para ver los contenidos RSS.
  • RSS desarrollado específicamente para todo tipo de sitios que se actualicen con frecuencia y por medio del cual se puede compartir la información y usarla en otros sitios web o programas.
Usos
  • Si tenemos un diario de noticias o un blog podemos crear la fuente para que otros puedan leer las noticias nuevas publicadas.
  • Si estamos interesados en tener un resumen de las noticias de un blog o pagina de noticias podemos buscar el icono de su RSS para poder suscribirnos a el.
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fuente web o web feed es un medio de redifusion de contenido web. Se utiliza para suministrar informacion actualizada frecuentemente a los suscriptores del RSS.

Usos

  • En su jerga, cuando una página web "redifunde" su contenido mediante una fuente web, los internautas pueden "suscribirse" a ella para estar informados de sus novedades. Los interesados pueden usar un programa "agregador" para acceder a sus fuentes suscritas desde un mismo lugar.
  • La gran difusión de este tipo de servicio web ha estimulado el interés en otros sectores que comienzan a ver en las fuentes web una forma efectiva de difundir y compartir información empresarial.

GadGet
Descripción

El término gadget (o widget), son mini aplicaciones, diseñadas para proveer de información o mejorar una aplicación o servicios de un ordenador o computadora, o bien cualquier tipo de interacción a través de Internet, por ejemplo una extencion en nuestro blog para estadisticas o RSS, Contadores, etc.

Para comprender que es un gadget en forma general recordemos al inspector gadget donde sus jueguetitos eran eso... gadgets.

Usos

Para nuestro uso son utilizados como lo describe el ejemplo para agregar estadisticas, contadores, Anuncios, etc.

AdSense

Es un sistema de publicidad ideado por Google.

Mediante AdSense, los webmaster pueden unirse a este sistema para activar textos e imágenes publicitarias en sus páginas web.